NÃO É NECESSÁRIO RETIRAR ENCAMINHAMENTO PARA ESTAS VAGAS (10173), FAZER CONTATO DIRETAMENTE EMAIL: curriculos@indicarecrutamento.com.

AS VAGAS DISPONÍVEIS SÃO AS SEGUINTES:

ASSISTENTE FISCAL
SEXO: Indiferente. IDADE: Maior de 18 anos. QUANTIDADE DE VAGAS: 01. ATRIBUIÇÕES: Assessorar clientes na área fiscal, esclarecendo dúvidas sobre apuração de tributos (ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ISS), retenções tributárias e escrituração fiscal, garantindo conformidade com a legislação vigente ;Elaborar, revisar e entregar obrigações acessórias mensais (DIME, GIA-ST, EFD Fiscal, EFD Contribuições, SINTEGRA, PGDAS-D, DIR, DMS, DeSTDA, REINF, DCTFWeb, MIT) e corrigir inconsistências fiscais e contábeis; Participar de reuniões técnicas e de alinhamento com clientes e equipe, mantendo relacionamento consultivo e comunicação direta com colaboradores até nível gerencia; Colaborar na atualização de procedimentos internos e sistemas conforme alterações legislativas, apoiando o setor fiscal e contribuindo para a melhoria contínua; Executar outras atividades correlatas conforme orientação da liderança. REQUISITOS: Graduação em Ciências Contábeis em andamento ou completa; Conhecimento no sistema SAP; Inglês será um diferencial; Proatividade e iniciativa para resolver problemas e buscar melhorias contínuas; Boa comunicação e trabalho em equipe, facilitando o relacionamento interpessoal; Organização e atenção a detalhes para garantir a qualidade das entregas. ESCOLARIDADE: Ensino superior cursando. EXPERIÊNCIA Sim, precisa experiência mas NÃO precisa ser comprovada. CNH: Não. SEGMENTO DA EMPRESA: Não informado. TURNO DE TRABALHO: Diurno. SALÁRIO: R$ 3.300,00. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação ou Refeição; Plano de Saúde Unimed; Auxílio educação; Auxílio creche; Plano odontológico; Ginástica Laboral; Frutas; Day off no dia do aniversário. BAIRRO: Cordeiros.

ANALISTA FISCAL
SEXO: Indiferente. IDADE: Acima de 18 anos. QUANTIDADE DE VAGAS: 01. ATRIBUIÇÕES: Apurar impostos (ICMS, ICMS ST, IPI, PIS/COFINS – cumulativo e não cumulativo – e ISS). Identificar serviços sujeitos a retenções (ISS, INSS, PIS, COFINS, IR e CS). Conferir sequência numérica de documentos fiscais de clientes de alta complexidade. Elaborar e entregar obrigações acessórias mensais (DIME, GIA, GIA-ST, EFD Fiscal, EFD Contribuições, SINTEGRA, PGDAS-D, DIR, DMS, DeSTDA). Elaborar obrigações anuais (DIME Anual, Estoque EFD Fiscal, PGDAS-D Anual, DMS e DIR Anual). Preencher planilhas de apuração de impostos. Apurar e tratar inconsistências em documentos e informações com o cliente. Assessorar clientes em dúvidas fiscais. Apoiar profissionais de níveis anteriores e supervisionar atividades. Elaborar planos de ação sob supervisão. Participar de reuniões com clientes e equipe. Manter contato direto com clientes por telefone, e-mail ou presencialmente. Prestar suporte em demais atividades fiscais. Participar do SGI, garantindo qualidade e segurança da informação. Identificar oportunidades de otimização e automações de processos. REQUISITOS: Formação superior completa em Ciências Contábeis; CRC ativo; informática intermediária; experiência em apuração de impostos (ISS, PIS/COFINS – Lucro Real e Presumido –, IPI, ICMS ST e ICMS); conhecimento nos TTD 409 e 410 de Santa Catarina; vivência com entrega de obrigações fiscais municipais, estaduais e federais; experiência comprovada na função. Diferenciais: pós-graduação na área contábil/fiscal e conhecimento no sistema SAP. ESCOLARIDADE: Ensino superior completo. EXPERIÊNCIA: Sim, experiência comprovada. CNH: Não. SEGMENTO DA EMPRESA: Recrutamento e seleção. TURNO DE TRABALHO: Diurno ou a combinar. SALÁRIO: R$ 5.000,00. BENEFÍCIOS: Vale-alimentação ou refeição de R$ 600,00; plano de saúde; auxílio educação; auxílio creche; plano odontológico; ginástica laboral; day off. BAIRRO: Centro (Tijucas/SC).

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
SEXO: Indiferente. IDADE: Maior de 18 anos. QUANTIDADE DE VAGAS: 01. ATRIBUIÇÕES: Executar e validar processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF), admissões, rescisões (inclusive com justa causa ou acordos judiciais), férias, afastamentos e remunerações variáveis, garantindo conformidade com prazos e legislações vigentes; Revisar e transmitir corretamente as obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP, assegurando a integridade dos dados; Acompanhar e aplicar convenções e acordos coletivos, ajustando rotinas e políticas conforme determinações específicas de cada cliente; Analisar e mitigar riscos trabalhistas e previdenciários em contratos e rotinas, propondo soluções preventivas e tecnicamente embasadas; Apoiar tecnicamente clientes e áreas internas em temas estratégicos como afastamentos complexos, fiscalizações, benefícios, acordos judiciais e mudanças legislativas; Integrar informações com as áreas fiscal e contábil, alinhando impactos trabalhistas e promovendo padronização nos demonstrativos. Liderar o atendimento a fiscalizações, auditorias externas e homologações junto a órgãos públicos e sindicatos; Elaborar e interpretar relatórios gerenciais e indicadores (turnover, absenteísmo, encargos, folha etc.) para suporte à liderança e aos clientes; Propor e implementar melhorias operacionais, automações e padronizações nos processos do Departamento Pessoal, com foco em escalabilidade, eficiência e compliance; Atuar no desenvolvimento técnico da equipe (júnior/pleno), validando entregas complexas e promovendo capacitação contínua; Participar de reuniões com clientes para alinhamento de expectativas, apresentação de soluções e ajustes operacionais; Garantir o cumprimento de prazos legais e internos, mantendo excelência nas entregas e alto padrão de atendimento; Executar demais atividades relacionadas à função conforme orientações da supervisão ou gerência. REQUISITOS: Graduação completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins (desejável); Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, incluindo obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED); Experiência com rotinas de folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e afastamentos; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.– Vivência com auditorias, fiscalizações e negociações sindicais; Perfil organizado, analítico e detalhista.– Proatividade, senso de urgência e responsabilidade com prazos; Boa comunicação, postura consultiva e foco em resultado; Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos. ESCOLARIDADE: Ensino superior completo. EXPERIÊNCIA Sim, precisa experiência mas NÃO precisa ser comprovada. CNH: Não. SEGMENTO DA EMPRESA: Não informado. TURNO DE TRABALHO: Diurno. SALÁRIO: R$ 4.900,00. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 600,00; Plano de Saúde Unimed; Auxílio educação; Auxílio creche; Plano odontológico; Ginástica Laboral; Frutas; Day off no dia do aniversário. BAIRRO: Fazenda. OBSERVAÇÕES: Área da vaga: Recursos Humanos, Departamento Pessoal: Admissões, Departamento Pessoal, Excel Avançado, Folha de Pagamento, Legislação Trabalhista, Negociação Sindical, Obrigações Acessórias, Rescisões.